1、社保政策:提供国家社保政策法规和社保基数咨询服务,社保争议协调处置;

2、代办社保:代理社保申报、变更、年审、调转和停保手续;

3、代办执照:人力资源服务许可证、劳务派遣许可证、营业执照、年审、变更、注销等手续办理;

4、特种岗位技能培训、特殊工种证书年审办理;

5、签约风险:完备入职手续的合规性,提高双方义务和责任,降低风险;

6、在职风控:巧妙处理人事调动、降职降薪、并岗优化、职业安全健康;

7、签约风控:自离请辞、经济裁员、违规辞退等用工风险防控;

8、争议剖析:争议焦点剖析,调节双方争议的关注点,以法律标准结合企业实际调节;

9、劳动仲裁:协调劳动仲裁委员会调节劳动争议案件,减少劳资双方损失;

10、劳动诉讼:针对重大争议安检,协助公检法机关处理。

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